Год:
2018
Месяц:
Февраль
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28

Кадровой службе Министерства внутренних дел Российской Федерации – 99 лет

Начальник УРЛС УМВД России по Ярославской области полковник внутренней службы В.Р. Никулин

Любой гражданин, который приходит для поступления на службу в органы внутренних дел, в первую очередь встречается с сотрудниками кадровых подразделений.  О том, как сегодня работает эта служба мы поговорили с начальником УРЛС УМВД России по Ярославской области полковником внутренней службы В.Р. Никулиным

Управление по работе  с личным составом – структурное подразделение Управления МВД России по Ярославской области, деятельность которого  направлена на  качественное кадровое и морально-психологическое обеспечение органов и подразделений внутренних дел Ярославской области, а также повышение профессионального мастерства сотрудников. Важнейшей задачей УРЛС является своевременное комплектование вакантных должностей квалифицированными специалистами, поступающими на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, из числа  граждан г. Ярославля и Ярославской области

Владимир Робертович, как строится работа по комплектованию вакантных должностей в УМВД ?

Управление по работе  с личным составом УМВД на постоянной основе осуществляет комплекс информационно-организационных мероприятий, направленных на снижение числа неукомплектованных должностей.

Укомплектованность органов и подразделений Ярославской области в настоящее время составляет более 95%. Данный показатель в соответствии с ведомственным нормативными правовыми актами оценивается как удовлетворительный.

Так, в текущем году с просьбой о приеме на службу в органы и подразделения внутренних дел области обратилось более 500 кандидатов. К сожалению, с учетом квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам, в том числе к состоянию здоровья, уровню образования, физической подготовленности, отбор на службу может пройти только каждый третий. В связи с этим активная работа соответствующих кадровых подразделений и широкое информирование населения Ярославской области является залогом нашего успеха.

Какие службы УМВД России по Ярославской области особенно нуждаются в квалифицированных кандидатах?

Традиционно органы внутренних дел нуждаются в специалистах с высшим юридическим образованием для комплектования органов предварительного следствия и подразделений дознания, в обязанности которых входит расследование или организация расследования уголовных дел.

Кроме того требуются кандидаты для подразделений уголовного розыска, службы участковых уполномоченных полиции и дорожно-патрульной службы ГИБДД, для замещения которых достаточно иного высшего или среднего профессионального образования. Для сохранения квалифицированных кадров и повышения привлекательности службы в указанных подразделениях руководством УМВД применяется система поощрения сотрудников, в том числе материального их стимулирования.

Как в УМВД России по Ярославской области организована работа с молодыми сотрудниками?

В текущем году более 20 выпускников образовательных учреждений системы МВД России прибыли на службу в органы и подразделения внутренних дел Ярославской области.

Руководством УМВД уделяется огромное внимание вопросам становления и обучения молодых сотрудников. За каждым из них приказом руководителя назначается наставник, из числа наиболее опытных сотрудников подразделения. Они передают профессиональные навыки подопечным, помогают адаптироваться в коллективе, а также оказывают моральную и психологическую поддержку.

Ежегодно в УМВД России по Ярославской области организуется встреча с выпускниками учебных заведений, в ходе которой молодые сотрудники могут обратиться с вопросами о дальнейшем прохождении ими службы, перед ними выступают ветераны органов внутренних дел, для них проводится экскурсия в Музей УМВД.

Отметим еще одно направление деятельности УРЛС -  профилактика коррупционных правонарушений среди сотрудников органов внутренних дел

Действительно, это направление в органах внутренних дел имеет особое значение, поскольку коррупционные проявления влекут целый ряд проблем в области защиты прав и свобод личности, противодействия преступности, обеспечения общественного правопорядка и общественной безопасности, а также снижают престиж службы в органах внутренних дел. Основные направления профилактической работы реализуются в рамках Плана МВД России по противодействию коррупции на 2016-2017 годы и соответствующего плана УМВД России по Ярославской области.

В целом противодействие коррупции в ОВД осуществляется множеством субъектов, которые имеют различный правовой статус и объем полномочий, часть возложена в т.ч. на подразделения по работе с личным составом.

В своей повседневной деятельности подразделениями по работе с личным составом принимаются меры для соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами: обеспечивается деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов УМВД;   реализация обязанности служащими уведомления обо всех случаях обращения к ним иных лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; проводятся проверки достоверности и полноты сведений о доходах; осуществляются проверки соблюдения ограничений и запретов бывшими государственными служащими при их последующем трудоустройстве; организовано правовое просвещение.

Расскажите о социальных гарантиях, которые  предусмотрены для сотрудников органов внутренних дел?

Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации предоставляется полный социальный пакет, который в себя включает:

-           медицинское и курортное лечение сотрудников и членов их семей на базе ведомственных и государственных учреждений здравоохранения;

-           выплата страховых сумм в случае получения травм или увечий, связанных с прохождением службы;

-           оплата в полном объеме периодов временной нетрудоспособности сотрудника в том числе и по уходу за больными членами семьи;

-           при достижении выслуги 10 календарных лет в органах внутренних дел сотрудник приобретает право для постановки на очередь для приобретения жилья за счет средств федерального бюджета;

-           гарантированное предоставление основного и дополнительных отпусков, общая продолжительность которых в текущем году составляет до 64 суток в зависимости от категории должностей;

-           сотрудник приобретает право выхода на пенсию при достижении им общей выслуги 20 календарных лет, при этом выплачиваемое входное пособие составляет не менее 7 окладов денежного содержания.

О том, каких специалистов приглашает на службу УМВД России по Ярославской области, о порядке приема на службу можно посмотреть здесь

Оценить материал:
Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2018, МВД России